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2012/89麦积区“144331”工程提升基层组织建设科学化水平
来源: 作者: 日期:2012-9-6 10:15:00 点击:

    麦积区自基层组织建设年活动开展以来,提出了实施“144331”工程的目标任务,积极开展党建示范点创建,加强阵地规范化建设,加大后进支部整顿转化力度,优化党员结构,有力提升了基层组织建设科学化水平。
    以“麦积先锋”争创为载体,实施先锋引领工程。确定了争创10个省市党建示范点的目标。大力实施“麦积先锋双百”创建活动,围绕“310国道、宝天高速公路、天巉公路、城郊区”三线一区,积极打造“党建示范走廊”,创建各级党建示范点。今年七一,全区有1个基层党组织受到省委表彰、7个党组织受到市委表彰、100个党组织受到区委表彰。充分发挥先进的典型引领作用,通过先进村帮带一般村、后进村,组织后进村和一般村班子成员到先进村学习经验、实地考察、现场观摩等方式,在村级班子建设、党员队伍管理、产业发展等方面相互借鉴、共同提高,截至目前,全区先进村与一般村、后进村结成帮带对子170余对,组织后进村和一般村班子成员到曹石、下曲、后川等先进村实地考察学习30多场次。
    以阵地规范化建设为抓手,实施基础保障工程。围绕改善党组织工作环境,进一步加强村级组织活动场所建设,今年全区新建改扩建村级和社区组织活动场所40个。将村(社区)组织活动场所建设纳入乡镇(街道)党建工作项目责任书,上半年已竣工20个。积极整合各类项目资源,进一步优化活动场所的功能,真正把基层党组织活动场所打造成集决策议事、便民服务、学习培训、综合管理、文体活动“五位一体”的综合服务中心。截止目前,全区有291个村级组织活动场所实现了“六室八有”目标。
    以党组织能力提升为目标,实施整顿转化工程。采取区委常委授课、菜单式培训的模式,对379名村党组织书记在区委党校进行了集中培训。对65名非公企业党组织书记进行了集中培训。对提高报酬待遇的优秀村党组织书记重新进行了推荐评选,确定了38名村党组织书记和1名村主任享受1.5万元的年工资报酬。对10个班子不健全的后进支部,采取选派机关干部担任第一书记和“两推一选”等措施,选优配强了党组织带头人。加大后进村和一般村整顿转化力度,结合“双联”行动,在项目、资金等方面给予重点倾斜,确保年内40个后进支部得到转化提高,300个一般支部得到晋位升级。
    以优化党员队伍为重点,实施党员纳新工程。在保证质量的前提下,年内培养入党积极分子3000名、发展党员1000名。重点在教育卫生和“两新”组织、35岁以下和高中以上文化程度的优秀青年、妇女、返乡大中专毕业生、退伍军人、村组干部和后备干部等六类人群中发展党员。依托区乡党校、村党员活动室,广泛开展入党积极分子培训,进一步端正了入党动机。今年上半年,全区共发展党员740名,培养入党积极分子3200多名,党员队伍结构得到明显优化,党员队伍整体素质得到进一步提高。

 


 


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