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2013/48:麦积区“四个到位”促进干部人事档案改版工作
来源: 作者: 日期:2013-11-5 10:03:00 点击:

 

麦 积 组 工 信 息 


 

第  48 期


   中共天水市麦积区委组织部                               2013年11月5日


 

麦积区“四个到位”促进干部人事档案改版工作

    为严格贯彻落实中组部《关于做好文件改版涉及干部人事档案有关工作的通知》精神,麦积区按照安全保密、保证质量的总体要求,细化工作流程,强化工作责任,推进了干部人事档案改版工作顺利进行。
    一是领导重视到位。区委组织部对干部人事档案改版工作高度重视,当做加强干部管理的一项基础性工作来抓,召开专题会议,研究部署改版工作方案,确定一名副部长分管档案改版工作。同时,制定详细的工作计划,明确工作任务和工作进度,靠实了工作责任,有效推进了人事档案改版工作顺利开展。
    二是资金投入到位。区委组织部在认真分析干部人事档案室管理现状的基础上,结合实际,积极协调争取落实改版工作专项资金10万元,购置新版档案盒4000个,配备了档案装订专用打孔机、裁纸刀,电脑等办公设备,为人事档案改版工作提供了强有力的基础保障。
    三是人员配备到位。为进一步提升档案管理工作,保质保量完成文件改版工作任务,抽调四名业务能力强、专业素质高的乡镇干部,并对其进行专项培训,强化档案工作人员的岗位职责意识,提升专业技能,为人事干部档案改版工作提供人力保障。
    四是科学管理到位。严格按照改版要求,健全和完善了档案材料归档、借阅、转递、材料收集、鉴别、核查、保管保密等多项制度。实行缺失材料督办制度,对整理过程中发现的缺失和错误材料进行及时查找补办,对科级干部“三龄一历”信息认真进行审核认定,确保了档案信息全面准确。结合公务员信息库建设,充分发挥现代信息技术在干部档案管理工作中的作用,建立干部电子信息档案,进一步提高了查阅效率。


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