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2013/47: 麦积区“四个注重”加强非党干部的培养管理
来源: 作者: 日期:2013-10-25 15:10:00 点击:

 

麦 积 组 工 信 息 


 

第  47 期


   中共天水市麦积区委组织部                               2013年10月25日


 

麦积区“四个注重”加强非党干部的培养管理

    近年来,麦积区高度重视非中共党员干部的教育培养工作,坚持教、管、储、用并举,有力地推进全区干部工作的整体发展。
    注重教育,为非党干部成长进步找“路子”。将非党干部教育培训纳入全区干部的培训方案中,每年定期举办非党干部培训班。近三年,共举办非中共党员干部培训班6期,培训非党干部300多人次。先后选派5名非党人士、4名统战干部参加上级统战部门举办的培训班,全区非党科级领导干部参训率达100%。同时通过在基层第一线探索实施非党干部“同心培养工程”,实现了非党干部能力在一线得到提高,非党致富能手在一线得到引导,非党优秀干部在一线得到培养,非党非公经济人士在一线得到关心。
    注重管理,为非党干部展现能力搭“台子”。区委每年专题研究非党干部培养管理和使用工作,并根据非党干部的实际情况,有意识地安排非党干部到情况基层一线、重点岗位和急难险重等工作中去,让他们在实践中不断积累经验,增长才干,锻炼提高。截止目前,在区直部门、单位中担任“一把手”的非党正科级干部4人,任班子成员的科级干部26人。全区17个乡镇党政班子成员中配备2名非党干部。
    注重储备,为非党干部梯次配备育“苗子”。有针对性地挑选一批有培养前途的人才,充实到非党后备干部队伍。对综合素质好、有发展潜力的非党后备干部,进行多岗位锻炼。对非党科级干部采取定期访谈、座谈等方式,激励他们充分发挥非党干部的作用。注重梯次配备非党干部队伍,建立了非党后备干部人才库。目前全区有非党科级后备干部60多名。同时,注重非党代表人士作用发挥,区七届人大代表中,非党代表79人,占34.5%;区七届政协委员中,非党政协委员117人,占61.3%。
    注重选拔,为非党干部干事创业给“位子”。把非党干部比较集中的单位作为重点,有针对性地做好非党干部培养选拔工作,对相关岗位有空缺时,积极推荐符合条件的非党干部。目前,区管学校、医院等事业单位班子成员非党干部均达到了40%以上。针对正职岗位非党干部相对较少的情况,加大选配力度,积极启用优秀非党干部到重要岗位工作,条件成熟的尽量担任正职领导职务。注重发挥非党干部在各领域的作用发挥,积极拓宽非党干部任职领域,激发非党干部活力和竞争力。目前,区管非党干部的任职范围已扩大至20多个部门和9个乡镇。


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